RPO

採用業務にかかる膨大な時間と労力を大幅に削減しませんか？

最適な人材の効率的な発見

長年の採用ノウハウを活かした質の高い選考プロセスにより、御社に最適な人材を効率的に見つけ出します。

コア業務への集中

人事担当者様はコア業務に集中できるため、社内の生産性向上にも貢献します。

採用コストとスピードの向上

採用コストの最適化と採用スピードの向上を実現し、競争の激しい人材市場で御社の採用活動を強力にサポートいたします。

効果的な応募者の
母集団形成をサポート

御社の求める人材像を詳細に分析し、
最適な求人媒体の選定から、
掲載費用の交渉～掲載の代行までを
ワンストップで提供します。
業界や職種ごとの特性に合わせ、
応募率を高めるための魅力的な求人票や
原稿を作成いたします。

また、幅広い採用エージェントとのネットワークを活かし、御社に最適な人材が集まる
パイプラインを構築します。
これにより、短期間で質の高い母集団を
形成することが可能になります。

スムーズな応募者対応と
進捗管理

応募者とのコミュニケーションは
採用成功の鍵です。
弊社は応募受付から一次連絡までを迅速に代行し、
応募者に良い第一印象を与えます。
個別のメール対応や電話対応、
最新のチャットツールを活用した対応まで、
すべてのコミュニケーションを
専門スタッフが行います。

また、応答率や
応募完了率などの重要指標を常に分析し、
コミュニケーション戦略を最適化することで、
選考プロセスの途中離脱を防ぎます。
応募者の書類選考、面接予定調整、
その他の細かい問い合わせに対する応答や
面接日までの離脱を防ぐ求職者へのフォロー等、
人事担当者様の業務負担を大幅に軽減できます。

効果的な応募者の
母集団形成をサポート

効果的な応募者の
母集団形成をサポート

面接は採用プロセスの中で最も重要な
ステップの一つです。
弊社の面接代行サービスでは、
国家資格を持つキャリアコンサルタントが
一次面接をオンラインで実施し、
御社に最適な人材を見極めます。

面接対応の
オンライン代行

スクリーニングの精度を高め、適切な候補者を選別します。御社の企業文化や求める人材像を十分に理解した上で、的確な質問と評価を行います。

国家資格キャリアコンサルタントが専任で対応

専門的な知識と豊富な経験を持つ国家資格保有者が面談を担当。応募者の適性や能力を正確に見極め、かつ面接を通じて応募者からの信頼度をあげ志望度を引き上げます。

面接設定～合否通知までワンストップ対応

日程調整から結果通知まで、面接に関わるすべてのプロセスを一貫して代行します。応募者とのやり取りも丁寧に行い、企業イメージを高めます。

面接の設定から合否通知までをワンストップで対応することで、
採用担当者様の業務負担を
大幅に削減。
二次面接以降に集中いただくことで、
最終判断の質を高めることができます。
また、不採用者へのフォローも丁寧に行うことで、
企業ブランディングにも配慮しています。